在市场经济的今天，过去那种计划经济体制下的“大锅饭”的时代已经一去不复返了，很多人被推向了市场的最前沿。在经济地位上，很多员工成为打工者后，往往存在这样的心态：工作上拈轻怕重，报酬上斤斤计较，态度上消极被动，得过且过，不负责任；甚至偷奸耍滑，遇到难事躲着走，能少干就少干；对自己的利益极度关心，对企业、对组织的利益漠不关心……

        这种打工心态在社会上普遍存在，特别是民营企业。这种心态给企业和组织带来很大的管理难度。

        首先，打工者这种消极被动的心态在一定程度上制约了企业的发展。拥有打工心态的人在工作中经常斤斤计较，有时只求安逸，不求上进，事不关己，高高挂起，这将无形中消耗企业的内部资源，给企业带来重大损失。其次，打工心态不利于个人发展。有打工心态的人往往心胸不够宽广，视野不够开阔，老是盯着一些蝇头小利，个人的发展受到名缰利锁的束缚。如果一个人的打工心态过于严重，就会不思进取，逐渐养成好逸恶劳等消极习惯，无形中浪费自己最宝贵的资源：时间与青春。

        从某种意义上来说，长期的“打工心态”固化了人的思维，淡化了人的责任感，扼杀了人的创新思维，没有成本概念，缺乏长远规划……最关键的是，“打工心态”越严重，看问题的视角就越狭窄，这种心态制约了自身素质和能力的提高，使自己离成功越来越远。在当前市场经济和经济全球化的形势下，打工心态是非常消极和不利的，正在侵蚀着很多人的热情和才华，侵蚀着他们的事业成就，也在侵蚀着他们工作机构的效率和效益。最终耽误和受害最深的是打工者自己，束缚了自己的发展并断送了自己的美好前程。

        俗话说：“不要往自己喝水的井里吐痰！”作为一名员工，这同样是一种最基本的职业道德要求。因为轻视自己所就职的企业就等于轻视自己。我们工作不只是为老板，更是为自己，工作是为了成就自己的人生梦想。在工作中，只有抛弃“打工心态”，成就“老板心态”，才可以成就一番事业！

        我们以“老板的心态”来对待自己的工作，就不会从心里抵触老板安排的工作，相反，会认为这是一次展示自我，锻炼自我的机会。即使日后我们没有成为老板，至少也能成为老板的左膀右臂，将在自己的事业舞台上挥洒自如！（朱福贤）